How retain good manpower-अपने एम्पलॉइज से डबल काम कैसे करवाए।

How retain good manpower-अपने एम्पलॉइज से डबल काम कैसे करवाए।

हेल्लो दोस्तों एक बार फिर आप सब का स्वागत है आप सभी का एक बार फिर से हमारी साइट पर । आज फिर आपके लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण आर्टिकल लेकर आया हूं जिसमें हम जानेंगे कि how retain good manpower एक एम्पलाई से पांच एम्पलॉइज के बराबर काम करवाए।दोस्तो आज के समय में कहीं सारे एम्पलॉइज बहुत आलसी होते हैं। जो काम एक आदमी कर सकता उसको पांच आदमी मिलकर भी नहीं करते हैं।लेकिन  आज हम इस आर्टिकल में यही जानने वाले है कि अपने एम्पलॉइज से डबल काम कैसे करवाए। दोस्तो आज का जमाना collaborative advantage का है । अगर आपकी टीम colabrative कर के स्पीड बढ़ा दे तो आप बहुत सारी टीम को ऐसे ही ख़तम कर दोगे।आज जमाना बदल गया है आज केवल ज्यादा एम्पलॉइज रखने से कुछ नहीं होता है। आज सिर्फ अपना बिजनेस इस बात पर निर्भर है कि आपकी टीम किस तरह से अपना काम कर रही है। आपकी टीम कितनी ईमानदार है काम के प्रति।क्यो की दोस्तो बिजनेस की सफलता आपके एम्पलॉइज पर निर्भर करती हैं। जब भी स्पीड बदानी है परफॉर्मेंस बड़ाना है तो आपको रोल और गोल क्लियर करने पड़ेंगे।चलिए शुरू करते हैं

दुकान पर ग्राहक आकर्षित करने के 5 उपाय।

बिजनेस में सफलता के 6 मुख्य कारण। 

अपने employees को मोटिवेट कैसे रखें।

1.give them paid vacation

दोस्तो आप को अपने एम्पलॉइज को किसी परफॉर्मेंस या अच्छे किए गए काम पर उसे इंसेंटिव दीजिए पैड वोकेशन के लिए क्यो की ऐसा करने पर आपके employee के अंदर उत्साह रहेगा और उस काम को और अच्छे से स्पीड के साथ करेगा।और  दूसरे लोग भी प्रभावित होंगे जिससे आपके बिजनेस में ग्रोथ होएगी। और employee भी संतुष्ट रहेगा। और आपको टीम में दूसरे लोग भी उत्साह ओर तेजी के साथ काम करने लगेंगे। क्यो की उनको भी लालच रहेगा कि मुझे कब गिफ्ट मिलेगा। मै कब पुरस्कृत होऊंगा।

“जिस व्यवहार पर दोगे पुरस्कार वही दोहराएगा बार बार”

2. Give trophy and certificate replace with case

कहीं बार आपको कैश देने की जरूरत नहीं है। आपको अपने h.r. को तैयार करना पड़ेगा।क्या करे अपने रोल और गोल को क्लियर कर ले इस गोल पर यह ट्रॉफी देनी हैं ये सर्टिफिकेट देना है। ऐसे अपना सेदुल बना ले। आप अलग अलग प्रकार से पब्लिक के अंदर उसकी तारीफ करने का प्लेट फार्म तयार करे।जिससे आपके एम्पलॉइज एनर्जेटिक रहेंगे और स्पीड के साथ काम करने लगेंगे।

3.  Coffee with ceo,lanch  with the boss

किसी अच्छे फाइव स्टार होटल में जो उस महीने का टॉप परफॉर्मेंस है उसको अपने साथ लेकर जाए या आप उनके साथ में cofffe या लंच में लेकर जाए। उनकी फोटो साथ में लीजिए उस फोटो को पोस्टर के रूप में नोटिस बोर्ड पर लगा दीजिए उससे लोग उसकी तारीफ करेंगे और वह उत्साहित होकर काम करेगा। और हो सकें तो उस पिक्चर को अपने टीम के सोशल मीडिया ग्रुप में शेयर कर दीजिए। जिससे आपकी टीम में उत्साह बड़ने लगेगा और आपकी टीम में लोग पूरे जोश के साथ काम करने लगेंगे।

4. अपने स्टार परफॉर्मेंस की फोटो विडिओ बनाए। ( How retain good manpower )

आपकी कंपनी के अंदर है जो भी सबसे ज्यादा स्टार परफॉर्मेंस है। उसका वीडियो बनाइए उनके बारे मैं लोगो से अच्छे बाते बुलवाए उसके छोटे छोटे वीडियो बनाकर दो तीन मिनट की केस स्टडी बना दीजिए और उस एम्पलाई की स्टोरी दिखाए पब्लिक को जिसमें लोग ताली बजाएंगे लोग एक्साइटेड हो अपने एम्पलाई को फूल की माला पहना दीजिए। इन सभी बातों का वीडियो बनाकर अपने सोशल मीडिया पर और वॉट्सएप ग्रुप में शेयर करे सभी एम्पलॉइज को पता लगने दीजिए। इससे आपकी परफॉर्मेंस बड़ने लगेगी और लोग स्पीड के साथ काम करने लगेंगे।

5. Star performance to represent the company

जो आपकी कंपनी के सबसे बढ़िया परफॉर्मेंस है जो आपका बीरबल है जो आपके लिए सबसे ज्यादा स्टार परफॉर्मेंस जो कंपनी को खड़ा करने में मदद कर रहे हैं इन सभी को represent करन का मोका दीजिए। जब भी आपकी कम्पनी को कोई रिवॉर्ड मिले इनको आगे कर दीजिए।अपनी कंपनी के तरफ से इनको represent  करे । इससे एम्पलाई आपसे दिल से जुड़ जाएंगे तो और भी लोग सोचेंगे कि मेरा नंबर कब आयेगा तो वह भी उत्साह के साथ काम करेंगे।

6. 100% attention,punchuality conservative 90% 

अगर कोई employeलगातार ऑफिस जल्दी अा रहा है।

तो उसे भी इंसेंटिव दे दो अगर आप ऐसा करते हो तो बाकी लोगो को लगता है अरे ये तो में भी कर सकता हूं यह कोई मुश्किल नहीं है।आपको human capital bulid करना होगा।तो लोग समय से पहले आने लगेंगे। और स्पीड के साथ काम करेंगे। इससे आपको दो फ़ायदे होने वाले है, पहला फायदा सभी एम्पलॉइज समय से पहले ऑफिस आने लगेंगे और दूसरा फायदा यह होगा कि आपको टीम में कोई भी व्यक्ति आलस नहीं करेगा। जिससे आपके बिजनेस में ग्रोथ होने लगेगी और आपको बहुत अच्छा प्रॉफिट मिलेगा। आपका एक एम्पलाई डबल काम करने लगेंगे।

7. Loyalty and ownership award ( how retain good manpower )

अगर आपका कोई एम्पलाई कंपनी का नुकसान होने से बचा लेता है, या किसी प्रकार की चोरी होने से रोक लेता है, या कंपनी को घाटा होने से बचा लेता है उसे भी रिवॉर्ड दीजिए।अगर ऐसा करेंगे तो बाकी एम्पलाई भी सोचेंगे कि ये तो मुझे भी करना चाहिए। इससे आपकी कंपनी के अंदर एक अच्छा कल्चर बनेगा।अवॉर्ड  आप उस काम पर दीजिए जिसको आप बार बार करवाना चाहते हैं।

8. आप अपने employe e की तारीफ सबके सामने करे और अगर कोई गलती हो जाती हैं एम्पलाई से तो उसे अकेले में लेजाकर उसे बोलिए तेरे साथ में हूं में ऐसा क्या कर सकता हूं तेरे लिए जो गलती कर रहा उसे दोबारा ना करे।

9. अगर कोई भी आपका employe कुछ भी ऐसा करता है जिसमें कंपनी की कॉस्ट घटती है,जिसमें  कंपनी के प्रोडक्ट की क्वॉलिटी बड़ती हो,और  जिससे ग्राहक संतुष्ट हो या पॉजिटिव केस फ्लो आता हो। अगर कोई भी employeऐसा करता है तो तुरंत उसे इंसेंटिव दीजिए।ऐसा  करने से बाकी  ऐसा ही करेंगे और आपकी परफॉर्मेंस बड़ जाएगी।

10. परफॉर्मेंस लिंक्ड। ( How retain good manpower )

महीने साल में जो भी एम्पलाई अच्छा परफॉर्मेंस करते हैं उनके लिए मंथली प्रोग्राम कर दीजिए या फिर किसी अच्छी जगह का भ्रमण करवा दीजिए।अगर कोई अच्छी motivational फिल्म आई है तो वे दिखा दीजिए। उनके लिए बजट तैयार रखे। ऐसा करने से लोग सोचने लगेंगे की मेरा नंबर कब आएगा और लोग स्पीड के साथ काम करने लगेंगे।

” आपको धंधा नहीं खड़ा करना है आपको बंधा खड़ा करना है। बंदा खड़ा हो गया तो वो आपका धंधा खड़ा कर देगा” हेनरी फोर्ड।

इसलिए आप अपनी टीम पर ज्यादा ध्यान दीजिए और एक अच्छी मैनपॉवर को बिल्ड कीजिए मैनपॉवर को बिल्ड करने के लिए यह आर्टिकल पढ़िए।

दोस्तो केसा लगा यह आर्टिकल हमें कमेंट बॉक्स में जरूर बताए और लाइक और शेयर करने के लिए आप का प्रेम पूर्वक दिल से धन्यवाद